加拿大一直都受到廣大移民申請人的追捧，它不僅有著令人羨慕的社會福利制度，更擁有眾多的移民項目，總能找到一款適合的項目獲得加拿大移民身份。在申請加拿大移民的過程中，我們?？吹揭泼窬忠笊暾埲说穆殬I需要在加拿大NOC職業清單中(全稱為National Occupation Classification，簡稱NOC)。到底申請人的職業是否符合加拿大移民局要求?得到認可的職業/職位需要具備哪些條件?今天我們就以常見的職位“人力資源管理人員”為例，由資深老牌的四川移民機構-圣捷出國的顧問老師為大家分析一下。

首先，每一個職業都在NOC里面有固定的4位數代碼，我們要查詢到“人力資源管理人員”在加拿大NOC職業清單中的數字代碼位“0112”，這個是一個職業類別的統稱，“0112”在實際場景中還有其他的職位：

● 勞資關系經理

● 人力資源管理員

● 人力資源經理

● 勞資關系經理

● 職業健康與安全管理人員

● 薪酬福利經理

● 人事主管

● 人事服務經理

● 人員培訓和開發經理

● 招聘經理

● 員工關系經理

其次，是否你的職位是上面列舉的，就符合加拿大移民局的要求呢?不是的，移民局還對這一系列的職位有職責的要求，需要“NOC 0112-人力資源管理人員”系列職位執行部分或全部下列職責，才符合加拿大移民局對申請人從事該職位的要求:

● 計劃，組織，指導，控制和評估人力資源或人事部門的運作

● 與其他部門經理一起計劃人力資源需求

● 協調公司內部和外部培訓與招聘活動

● 制定并執行勞資關系政策和程序，并談判集體協議

● 管理員工發展、語言培訓以及健康和安全計劃

● 就人事政策和計劃的解釋和管理向其他部門經理提供咨詢和協助

● 監督職業的分類和評級

● 組織召開有關就業政策，福利待遇，薪酬的員工信息會議，積極參加各聯合委員會

● 指導組織的質量管理方案

● 確保遵守《薪酬公平法》等法律。

再次，除了申請人的職位要滿足以上的職責要求，還對申請人有就業要求：

● 需要獲得與人事管理相關領域的學士學位，如工商管理、勞資關系、商業或心理學或完成人事管理專業發展計劃。

● 需要幾年人事干事或人力資源專家的經驗。

● 有些雇主可能要求人力資源經理持有經認證的人力資源專業人員(CHRP)稱號。

看了這些對職位、職責、就業要求的描述，你是否已經暈了頭，不知道該從何下手?專業的事情還是交給專業的機構來做，會起到事半功倍的效果。圣捷出國，有著20余年的移民從業經驗，是四川移民機構中的佼佼者，我們成功為眾多移民申請人辦理獲得加拿大移民身份，專業的移民顧問會根據你的背景條件，為你評估，量身定制專屬你的移民方案。如果你想辦理加拿大移民，可以跟我們聯系：

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