葡萄牙移民已經火了8年，很多人都想知道除了歐盟身份喜人之外，到底還有什么優勢吸引了這么多的申請人。其實葡萄牙的福利政策也非常抓人眼球，畢竟歐洲是福利國家的發源地，而葡萄牙又是老牌的移民國家，福利方面自然不甘人后。那我們今天就給大家全方位地介紹一下葡萄牙的各種福利。

一、醫療福利–公費醫療

葡萄牙的國家衛生系統提供全民覆蓋，社區醫院和家庭醫生普遍存在。葡萄牙整個國家在醫療事業的投入占其GDP的10.1%，與之相比，要比中國醫療投入占GDP比例約多一倍。此外，其醫療體系較為完備，排世界第12位，其中，器官移植等科目更是居全球首位。在世界衛生組織發布的《世界衛生報告》中顯示，葡萄牙醫療保健系統的綜合表現在聯合國190多個國家中排名第12位。    

葡萄牙醫療條件、衛生條件較好，公立醫院和保健中心向葡萄牙公民、已獲合法居留權或合法工作許可的外國公民（根據對等原則）提供免費醫療服務。所有移民葡萄牙后，申請人也可享受到該福利！

二、教育福利–義務教育

葡萄牙實行12年義務教育，包括基礎教育（小學4年，中學預備班2年，初中3年）和中等教育（3年，相當于國內的高中），是非強制性的，分為普通高中教育和技術職業教育兩種類型。葡萄牙移民子女不僅可享受免費的12 年公立教育和學費減免的福利，更可以享有更低的錄取門檻，獲得更好的教育資源。持有葡萄牙居留簽證滿足一定條件，可申請歐盟永居身份，子女畢業后可以隨意在歐洲工作和生活，不管是在歐洲發展或者回國，都可以自由選擇。

三、社會福利

葡萄牙的社會福利從出生到老年不同年齡階段皆可享受不同的福利。

1、生育階段

【生育津貼】：家庭補助金是由國家向孕婦提供的金錢補助，所有在葡萄牙合法居住的懷孕13周以上婦女都有權申請，每月領取一次，金額最高145.69歐元(根據收入不同有所差別)，嬰兒出生后6個月結束。

【生育補助】：200歐元(一次性發放)

【帶薪產假】：法律規定孕婦有權享受產前30天、產后42至90天的帶薪產假。同時，從2020年起，父親在孩子出生后的30天以內可以享受的15天產假增加至20天。

【孕婦權益】：在孩子一周歲以內，生育婦女每天有一個小時的哺育時間。同時，生育婦女不可以接受夜班工作。在懷孕、生育和哺育期間，企業不允許以任何理由裁減生育婦女，也不能減少她們的工資。

2、兒童階段

【免費公立教育】：葡萄牙實行12年義務教育，6-18歲的學生可享受免費公立教育。

【兒童福利金】：與歐洲大多數高福利國家一樣，孩子從出生開始每個月享受政府補貼，每個月145.69歐元，滿周歲后每月36.42歐元。如孩子持續在讀，最多可以領到27周歲。這兩種福利不是以繳納社保為前提，所有葡萄牙居民的子女都可以享受這兩種福利。

3、成人階段

【失業補助】：在葡萄牙合法工作，非自愿失業，失業前連續兩年內有450天以上的領取工資的紀錄，或者失業前連續12個月內有最少180天的領取工資的紀錄，即可享受失業補助。從失業起最長可享受540天，金額為原工資的55%-65%。

【疾病津貼】：這是為補償因患病而暫時無法工作的員工，對其收入上的損失而發放的資助。最多可連續領取3年，金額為原工資的55%-75%。

【帶薪假期】：每個員工每年只上226天班，休息139天，其中有22天是帶薪休假。每年領取薪資=正常12個月薪資+圣誕補貼(1月薪資)+假期補貼(一個月薪資)=14個月薪資。

【其他補助】：葡萄牙企業一旦破產，由政府支付給員工所欠的工資，最高能達到6個月。

4、老年階段

【養老金】：65歲周歲以上，在葡萄牙合法工作，并交納社保最低15年才有資格享受養老金待遇，繳納社保時間越長，領取的養老金金額越高。

【保障性養老金】：對于從未貢獻于社保系統人事的保障性養老金：197.55歐元/月。

【其他養老福利】：80歲以上有補充養老金，因病長期臥床不起或嚴重的精神疾病都可以申請長期護理津貼，獨居的老人可申請喪偶津貼。并且葡萄牙無遺產稅，非常適合家族財富傳承。

所以如果移民葡萄牙的話，就可以享受到以上所有福利。葡萄牙的社會體系在歐洲非常卓越，基本涵蓋了人一生，最高限度地保障他們的基本權益。

且葡萄牙黃金居留許可項目投資方式靈活，申請門檻相對較低，無年齡上限、無學歷、語言、資金來源和經商背景的要求，全家三代速獲葡萄牙居留簽證，享受葡萄牙優質的社會福利，還能暢游申根國，同時還能收獲永久產權的房產，一舉多得。

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