小伙伴們都知道，加拿大移民面試是成功移民加拿大極其關鍵的一步。在整個面試過程中，移民官主要考察申請者的適應能力及申請材料的真實性等問題。很多申請人對于移民面試有恐懼感，一是擔心失敗，二是由于沒有經驗，不懂規則和規律。其實，小編給大家透個底哦，加拿大移民面試也是有規可循的，只要能提前了解面試重點，通過面試志在必得。

守時-表示尊重不隨意改時間

加拿大移民的面試通常在45天前就會將通知發送給申請人，雖然從條款上來說，申請人是可以申請延期的，但是建議申請人如果沒有非常重要的原因，別輕易改期。因為改期以后很難再安排新的日期，有可能延期后，要等待更長的時間，才獲得下一次面試機會。

注重形象-留下好印象

一個人的儀表修養往往會給對方的心理造成一種潛意識的影響。第一印象，加拿大移民官已大概定下了該申請人的基本素質的初步印象，給移民官建立一個良好印象的話，其后的面試就有可能會更加順利的進行下去。

準備充分-提前了解自己的文件

文件準備的過程中，文案一定要注意所遞交的每一份資料的信息一定要保持一致。加拿大移民申請人在面試之前，一定要充分了解自己的資料，因為移民面試審核的重點在于：審核文件的真實性以及申請人所申報資產的來源是否合理合法。面試時是需要攜帶原件材料的，如不幸出現不符合之處，一定要有合理的讓人信服的理由。

角色推進-變被動為主動

面試者應是主動的，被面試者應是被動的。但如果被面試者能夠發揮其智慧，則有可能巧妙地將被動身份轉化為主動身份。加拿大移民申請人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領域，并在此話題上適當發揮，對不甚了解的東西則盡可能回答得簡潔，變面試中的被動為主動，以爭取面試通過。

思路清晰-明確移民的目的

移民目的可以說是面試官必提的問題之一，所以加拿大移民申請者可以提前準備答案牢記于心。其實，這個問題并沒有標準答案，面試官詢問這個問題只是想判斷申請者的移民目的與動機，了解申請者是否真正熟悉加拿大，是否能在加拿大安居樂業。所以在回答這類問題時，切忌泛泛而談，一定要給出具體的內容，使面試官感受到申請者的真誠。

目的明確-提前準備入境安置計劃

移民入境后必然會面臨著許多安置立業方面的問題，如果加拿大移民申請人能在面試中就讓移民官感到其對登陸后的安置立業的許多事宜和步驟都非常清晰，那么，移民官可能會認為此申請人入境后不會給地方的移民機構增添太多的麻煩，這也將會在一定程度上減少加拿大政府的財政開支。

綜上，小編認為大家只要把握好以上原則，讓移民官相信你成為加拿大的一份子后，會為加拿大作出自己的貢獻，這樣，您的面試之路將平坦順暢。