紐芬蘭紀念大學最近發表了兩份關于該省移民情況的報告。第一份報告主要針對紐芬蘭省的移民生態系統，并作出評估;第二份報告則是針對大西洋地區雇主對于移民雇員的態度進行研究。

第一份報告援引加拿大統計局的數據指出，紐芬蘭省和拉布拉多省(NL)是加拿大唯一一個預測人口至少在2043年前會下降的省份。在最壞的情況下，人口將下降近20%。政府為提高生育率包括鼓勵居住在外地的NL居民回流的措施，并沒有成功地減緩人口下降。NL省不僅人口在減少，而且老齡化的速度也比任何其他省份都快。如果該省的人口要增加，唯一的解決辦法就是鼓勵移民。

NL的移民比例在加拿大各省中是最低的。第一代移民只占該省人口的2.5%，而全國平均水平為22%。在全國范圍內，該省每年接收的移民人數與其他省份相比微不足道。在1980年至2018年期間，該省每年接收的移民僅占來到加拿大的所有移民的0.33%。2019年，該省的份額略微躍升至0.5%。大多數移民屬于經濟類移民，其次是難民和家庭團聚移民。

在2008年開始的移民熱潮以來，臨時外國工人的數量有所增加，但從未超過全國所接納臨時外國工人數量的1%。并且，自2015年以來，他們的數量一直在減少。國際留學生方面，紐芬蘭紀念大學的國際學生人數增加了七倍，而且還將進一步增加。北大西洋學院直到最近才開始積極招收國際學生。

報告同時指出，新移民所帶來的優勢是顯而易見的。新移民不僅可以立即加入勞動力市場，而且還帶來了與原籍國市場的聯系，創造了出口機會。移民人口的中位年齡比加拿大總人口中位年齡年輕10歲，比NL省的中位年齡年輕15歲。

第二份報告則對大西洋各省的801名雇主進行了調查，以了解他們對加拿大大西洋地區勞動力市場狀況的看法，以及他們對雇用新移民和國際學生的態度。移民和國際學生申請的雇主中有53%雇用了移民和國際學生;這一比例遠遠高于15年前的報告。絕大多數接受問卷的雇主(88%)都有與移民雇員一起工作的經歷，并且對移民雇員有積極的評價。并且，報告顯示雇主與移民打交道的越多，他們對雇用移民的態度就越積極。雇主對移民持積極態度的主要原因是，他們認為以前雇用的移民工作勤奮，技術熟練，而且可靠。

兩份報告均由紐芬蘭紀念大學Harris Centre (MUHC)所撰寫。該組織與政府部門有較多互動，報告也會呈交給政府部門以作為今后移民政策的制定的參考。從兩份報告內容來看，NL省今后可能會有更多更優質的移民項目出現，以便應對日漸嚴峻的人口老齡化趨勢。

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