失業率和職位空缺雙高，政府想奇招!

最近加拿大的求職市場出現了疫情復工后的用工荒。光今年6月加拿大的崗位空缺數已經達到了800,000個;但同期加拿大的失業率也持續走高，來到了7.5%。

許多招不到工人的企業主將其歸咎于加拿大恢復福利 (CRB)等計劃寵壞了低收入工人群體。一個月在外奔波拼命和躺在家里拿政府補助的收入竟然相差無幾，在這樣第四波疫情猛烈反撲的環境下，誰要“冒著生命危險”到外面賺取一點微薄的收入呢?

政府眼見招不到人，想了個辦法。不如全力動用加拿大目前所有的成年失業群體。哪怕是游客也不放過!沒有資格申領補助，又被疫情阻斷了回鄉之路的他們，難道不是補充現在大量缺乏勞工產業的最佳人選嗎?

旅游簽直轉工簽，不是做夢!

旅游簽直接轉工簽?沒在做夢吧!這樣讓以前靠旅游跑路來加拿大當黑戶的外國人情何以堪。

近期移民局發布了一則新的消息，境內旅游簽可以直接申請工簽的政策，從原定的2021年8月31日截止申請，再次延期到2022年2月28日。以此來填補加拿大目前極度匱乏的勞工市場。

不過朋友們不要開心得太早，想申請這個簽證還是有許多限制的：

首先，作為有效加拿大旅游簽證的持有者，只能申請 employer-specific work permit (固定雇主工簽)。

固定雇主工簽限制工作范圍

所謂固定雇主工簽，不止是字面上限制了工作單位和工作地點，同時也限制了工作職位。這也就意味著，此類別的工簽，都與雇主掛鉤，需要雇主配合才有資格申請。而持有此簽證在加拿大工作期間，也不可擅自更換雇主和工作職位。

其次，申請者必須現在就居住在加拿大。如果你想要靠著9月7日加拿大開放國界，允許注射了全部疫苗的海外游客自由來訪后，再通過申請旅游簽證的形式來到加拿大，恐怕是趕不上趟啦。

另外，最最重要的是，申請該簽證需要同時擁有加拿大雇主的Job offer和有效的LMIA批文。除了極少數情況下豁免之外，每一份工簽申請都需附帶LMIA批文。沒有LMIA的offer，臨時訪問簽證人士是無法在境內申請工簽的。

旅游轉工簽申請資格一覽

● 在遞交申請時擁有有效的居留身份且人在加拿大境內

● 擁有有效的雇傭信(Job offer)

● 擁有有效的LMIA批文

● 最晚在2022年2月28日前遞交工簽申請

境內LMIA成申請關鍵

LMIA(Labour Market Impact Assessment，勞動力市場影響評估)是讓許多想在加拿大謀求一份職位的非本地居民最頭痛的存在。該文件是由加拿大勞動力部門作出的評估報告，以評斷用人企業是否具有雇傭外國人的需要以及能力。

LMIA是由雇主方面提出的申請，加拿大的雇主如果需要招聘臨時外國勞工，便必須先向就業及發展部門遞交LMIA的申請，如果獲批，則可以憑此協助臨時外國勞工申請工作簽證，令其可以來到加拿大為雇主工作。

加拿大政府規定，在本國就業市場無法滿足企業需要時候，雇主才可以雇用外國員工。也就是說要申請LMIA，加拿大雇主必須提供證據，證明他們是試圖先找符合資格的加拿大公民或永久居民來填補工作崗位，無法找到合適的申請人之后才轉向的外國員工。

不過在目前加拿大企業進入嚴重招工困難的情況下，獲取LMIA的難度也有所下降。這對于擁有一技之長，又迫切需要一份工作養家糊口的游客朋友們來說，是一個非常雙贏的選擇。

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