受到疫情的影響，2020年加拿大吸納新移民的數量打破了自1998年以來的最低值。原定計劃接納34.1萬新移民，可最終只迎來了18.4萬人。2021年加拿大目標40.1萬，重點主要轉向人已經在境內的申請人。移民部為了這個目標也是拼了， 2月份75分邀請EE， 5月份無條件開放9萬名額，并出臺一系列政策同意臨時訪客轉學簽，轉工簽，未來轉化為移民候選人。目前時間已過大半，尚不知今年的任務是否會完成。加拿大移民的大幅減少，更加劇了加拿大境內的技工勞動力短缺問題。

上周，加拿大皇家銀行就加拿大境內的技工短缺問題發布了最新的研究報告。

報告指出，如果雇主、政策制定者們再不做出改變，技工短缺問題將在未來十年內持續惡化。

加拿大的移民趨勢永遠是跟著勞動力市場需求走的，準移民申請人們想要在未來低門檻申請楓葉卡，了解加拿大的人才需求至關重要。

報告指出，在疫情之前，加拿大一直都在努力保持勞動力市場中技術工人的穩定流動。

然而，新冠疫情卻打亂了一切計劃，年輕人、女性、新移民已經不再愿意進入到加拿大技工行業，這直接導致了許多行業在技術工人退休后無法找到合適的工人來填補空缺。

加拿大學徒論壇預計，在2020年新注冊技工學徒數量下降37%之后，加拿大將在2025年出現至少60,000個技工學徒的崗位缺口。

除了技工學徒面臨短缺之外，加拿大還將在未來五年出現大約十萬個熟練技工的崗位空缺，其中至少有一萬個空缺來自56個Red Seal(加拿大技工行業資格證書)行業。

不僅如此，RBC指出，如果將250個省級監管行業也包括在內，崗位空缺可能還會擴大10倍以上。

這些崗位涵蓋了大量基礎設計建設所需的行業工人，其中包括了工業機械師、焊工、以及鍋爐制造工人等等。

來自魁北克的管道公司雇主Denis表示，技工短缺的問題已經嚴重影響了公司業務：“由于缺少大約15名水管工人，我們不得不拒絕一些合同。在疫情之前，這種情況是從未發生過的?！币罁煌》輥砜?，阿爾伯塔省是未來面臨技工人才短缺最為嚴重的省份。

2019年，阿爾伯塔省的新技工學徒注冊人數已經降至了近10年以來的最低水平，21個主要行業中有20個都出現大幅下降。

疫情之后的經濟復蘇加上基礎設施重建，預計阿爾伯塔將在未來面臨更多的貿易需求。即使沒有這些壓力出現，石油和天然氣、住宅建設的持續需求也讓阿爾伯塔人才市場供需失衡。

相比之下，魁北克和安大略省的情況則好的多，不過個別行業和特定子區域仍然存在嚴重短缺。

根據RBC模型預測，到2028年，加拿大將有超過700,000名技術工人退休。25%的現役制造業工人年齡在55歲以上，僅有10%的工人年齡在25歲以下。

需要特別注意的是，加拿大未來勞動力市場正在向數字技術全面轉變，新的創新技術能夠幫助企業更有效、準確的完成工作。

然而，這些轉變也提高了工人們學習新技能的緊迫性，根據加拿大統計局勞動力調查和職業數據培訓數據分析，未來五年之內，從事技術崗位的400萬人中預計有四分之一的工人需要重新培訓。

加拿大制造業首席執行官Jayson Myers坦言：“加拿大面臨的問題并不僅僅是對現有技能的短缺，更重要的是對技能水平需要的不斷提高，尤其是在技術和業務中斷的情況下?！?/span>

RBC給出了幾個行業在未來五年的技術轉變趨勢，不難發現，物理勞動和手動機械操作的需求將在未來進一步大幅降低，對數字技術工作的需求上升。

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