每到年末，加拿大移民局都會公布下一年各省及聯邦移民配額。而魁北克省作為加拿大自主權最大的省份，每年都會獨立于聯邦政府發布自己的配額目標。

10月28日，魁北克省在聯邦配額公布前率先發布了2022年新移民計劃。在魁北克本次的移民配額計劃中，大多數（65%）的新移民將通過經濟類移民計劃完成。

2022年，魁北克將接納49,500至52,500名新移民，并額外補充18,000個沒有在疫情期間完成的配額目標。

這意味著魁北克省可能會在明年接納超過70,000名新移民！

在這52,500個新移民配額中，經濟類別所占配額的比例最大，為33,900個。

其中包含了28,800名技術工人以及多達4,300名商業移民（投資移民、企業家移民以及自雇移民）。

從商業移民的配額計劃來看，停滯兩年的魁北克投資移民似乎有望在2022年重新開放。而其余的18,600名新移民預計將通過家庭團聚、難民以及其他移民計劃來填補。

與2020年的30,500個移民配額計劃相比，本次魁省配額目標有所增加。這一配額目標增長也符合該省現任執政黨魁北克聯盟（CAQ）在2019年時做出的承諾。

在未來幾年，魁北克可能還會繼續謹慎的增加移民目標，以確保實現人口法語化的融合目標。

在魁省發布2022年移民配額后，有分析指出，即使加大了移民目標，魁北克依然難以解決當下的勞動力短缺問題。

雖說魁北克是目前加拿大失業率最低的省份之一（其9月份失業率僅為5.9%），但一篇來自Newswire的報道揭露，受到制造業勞動力短缺的影響，魁北克至少損失了180億加元。

這一結論來自于魁北克制造商和出口商MEQ對全省10個地區的制造企業以及400家制造商調查得出。

MEQ在報告中指出，迫切需要工人的情況在整個行業中都普遍存在，98.5%的受訪公司表示需要工人來填補崗位空缺，更有70%的企業出現了因用人困難而不得不拒絕簽訂合同或因為延遲交付而繳納罰款。

有四分之一的企業表示他們需要填補超過20%或更多的勞動力，其中，時薪在$20加幣-$29加幣之間的崗位需求最高。

最緊缺的崗位目前包括：操作員、焊工、機械操作師、工人、裝配員、技術員、機械師和工程師。

根據統計局數據顯示，在2021年的第二季度中，僅制造業出現的崗位空缺就高達65,905個，其中魁省有25,330個，相較于去年同期增加了5,935個。

根據加拿大統計局公布的加拿大勞動力市場第二季度（四月、五月、六月）的崗位空缺情況數據。

上個季度，加拿大共計有731,900個職位空缺，與2019年同期相比增加了近26%。整體職位空缺率占到了勞動力市場總職位數的4.6%，達到了自統計局2015年以來提供對比數據的最高水平。

此外，加拿大平均薪資在上個季度達到了驚人的$22.85加元，比2019年同期高出了$1.55加幣。除了紐芬蘭和拉布拉多省外，加拿大所有省份的平均工作均有所增長。

其中薪資漲幅最大的省份是BC?。ㄔ黾恿?2.4加幣至$24加幣）和愛德華王子島（增加了$3.4加幣至$18.55加幣）。

在第二季度中，空缺職位出現最多的省份是BC?。?.4%）和魁北克?。?.3%）。

按照省內經濟區劃分的話，魁北克北部（7.3%）、BC省的Thompson-Okanagan（7.2%）以及 Vancouver Island and Coast（6.7%）出現的空缺職位最多。

在所有領域里，醫療保健和社會援助部門的相關職位空缺最為嚴重。目前，加拿大相關的空缺職位高達108,800個，占到了整體空缺的七分之一。

另外，在醫院、護理和住宿護理需求激增的影響下，所有相關子行業的職位空缺也都有所增加。

其中，注冊護士和注冊精神科護士的職位空缺是相關領域中最大的（從2019年第二季度的10,400個上漲到了22,400個）。

聯合LFS的結果顯示，加拿大雇主在招聘護士上出現了前所未有的困難，哪怕這些崗位的薪資已經增長到了每小時$32.5加幣（增加了5.9%）。

除了醫療保健和社會援助部門用人情況大幅緊缺外，加拿大建筑、零售、制造、餐飲住宿等服務職位也隨著疫情解封出現了前所未有的用人荒。

建筑業職位空缺創下了歷史新高，有62,600個崗位空缺，建筑貿易助手、木匠和電工是最為緊缺的三個相關崗位。

零售行業的職位空缺高達84,300個，尤其是從事食品和飲料商店、建筑材料、園藝設備、生活用品方面的銷售人員、貨架存儲人員以及辦公室文員。

住宿和餐飲服務的空缺也創下了歷史新高，其中食品柜臺服務員、廚房幫工和相關支持服務的崗位空缺出現了該行業近兩年來最大的崗位空缺。

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