2022年2月28日前遞交工簽申請的境內旅游簽持有者，通過雇主擔保申請勞動力市場評估（LMIA），申請人獲得合法在加拿大工作機會，不僅可以增加工作經驗，更可以在以后加拿大移民申請中帶來優勢。配偶可以申請開放式工簽一同合法在加拿大工作，未成年子女也可享受加拿大免費優質的公立教育。

2020年8月24日，加拿大移民部發布公告調整工簽政策， 為幫助加拿大企業解決用工招聘問題，加拿大允許已經入境加拿大的訪客， 包括旅游，探親，陪讀，超級簽證的人員， 只要擁有聘用意向函，即可在加拿大境內直接申請工作簽證， 無需離境。

大家知道一般工簽都是要境外申請的，需要有一份雇主擔保。臨時居民即使人在加拿大， 也需要把申請遞交到境外的美國或者原居住地。而疫情期間造成很多臨時居民滯留加拿大，無法返回原居住地。加拿大政府除了幫助這些人延長合法居留身份，還幫助他們換取工作簽證， 投入到加拿大的勞動力市場當中。

當然這也還是需要走申請和審批流程。主要是還是需要有一份工作擔保，辦理雇主批文LMIA，之后申請人就可以在加拿大境內直接換工簽了。這對本身條件好，有求職競爭優勢的陪讀家長和來加拿大旅游的人員來說，可謂是千載難逢的機會在加拿大直接換工簽。而后期加拿大移民部出臺的政策也證實了，這些人有機會， 并且將來還會繼續有機會獲取加拿大永久居民身份， 很多還是低技術的行業。

境內旅游簽持有者可以在2022年2月28日前遞交工簽申請，之后的申請人則需要把申請遞交到境外審批了。境內審批自然是比境外要容易的多，成功率高很多的。該工簽是封閉式工簽，意味著申請人只能在加拿大為指定雇主工作，從事指定崗位。

此工簽對于陪讀父母來說還有其他福利，比如說配偶可以申請配偶陪同開放式工簽（Spouse Open Work Permit）一同合法在加拿大工作，未成年子女也可享受加拿大免費優質的公立教育。

這項政策原本的截止日期為2021年3月31日， 后來延續到8月31日截止，又被再次延續要2022年2月28日。

境內訪客申請工簽的要求調整為如下：

1. 申請時在加拿大具有有效的訪客身份；

2. 在加拿大的訪客身份必須一直維護有效合法；

3. 持有有效的雇主工作擔保job offer；

4. 在2022年2月28日之前，在加拿大提交工簽申請；

5. 符合所有其他可入境性要求標準，例如醫療和刑事檢查等。

加拿大移民局會審核申請人的工作經歷，教育背景以及英語水平等方面，如果移民局認為申請人的過往工作經驗與所要申請的工作職位并不相符，或者教育背景及英語水平并不足以支持申請人勝任該職位，都會造成拒簽風險。

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