英國可以“雇主擔?！币泼駟?？（二）
上期從英國T2工簽的申請條件及歷年中國人獲得工簽的數據分析了英國“雇主擔?！币泼竦碾y度。本期，四川移民機構-圣捷出國的老師將重點介紹一下英國工簽轉永居的周期及風險。
從獲得綠卡的周期來看
工作簽證是同雇主綁定的簽證，也就是說，在獲得綠卡之前，如果更換工作，那所持的工作簽證也要更新，雖然比重新申請要容易一些，但也會存在被拒的風險(會參考新雇主是否符合條件，新崗位的工作內容，薪資等因素) 。
因此，在獲得永居之前，除非特殊情況，不建議變更工作，在加拿大、澳洲跟雇主綁定的周期最長也在2-3年，持美國H1B簽證申請EB2、EB3通道的雖然需要等待排期，但仍然有跳過H1B,直接申請EB2、EB3，先拿綠卡再工作的可能性。
再來看英國，根據法案，英國T2工簽申請永居的最短時間是5年，意味著申請人的簽證要同雇主綁定5年的時間。
如果是實力不錯的雇主，基于真實的雇傭，時間不會是太大的問題。但如果是“雇主擔?！碑a品，意味著5年內英國內政部和雇主都有權隨時注銷你的工簽，同時，如果雇主的Sponsor資質被取消，也會影響到你的簽證，存在著非常大的不確定性。
從風險來看
對于所有的雇主擔保項目，都要警惕“包裝”、“掛靠” 存在的風險，對此我的建議是，如果您有能力真實工作，完全沒必要尋求律所或移民機構的幫助。否則，把握真實第一的原則。
有很多加拿大的本科、碩士畢業生，為了能夠獲得加拿大綠卡，在做著餐廳服務生或者便利店的工作，因為他們非常清楚虛假工作的后果。但同時也有很多從國內空降的“市場經理”、"銷售經理”寧愿做真實但不體面的工作，也不要做體面但不真實的工作!
在西方，不誠信的造假行為導致的處罰結果是非常嚴重的，英國如果在簽證申請時資料造假，或者被發現與雇主存在私下的利益往來，工作簽證將被注銷，并很可能受到最嚴厲的320 7a或320 7b處罰，意味著在未來10年內，申請人所有的英國簽證都會被拒。
