小編最近接到眾多申請人的詢問，大多是關于加拿大雇主擔保移民項目風險的問題，其中有一些是已經辦理了雇主擔保項目的申請人現在遇到問題，另外一部分申請人是在網絡上搜索各種信息，無法辨別真假了。小編根據申請人的問題總結了幾條加拿大雇主擔保移民項目的風險因素分享給大家，文末還會告知大家如何降低這些風險。

加拿大雇主擔保移民項目一直以來就是移民加拿大辦理人數最多的項目，通過此項目獲得綠卡的申請人非常多，但是也不能忽視項目中存在的風險。

1、 雇主的資格不合規

在加拿大，雇主如果要聘用外國員工，需要通過相關部門的審查，審查部門對于雇主的規模大小、經營狀況，員工人數和企業信用等方面都有嚴格的要求，雇主的資格不合格會導致申請人的移民申請失敗。很多申請人認為自己的親戚或朋友在加拿大有公司，就可以聘用自己去移民，這個觀點是非常錯誤的。雇主資格在雇主擔保移民項目中非常重要，所以一定不要輕信網絡傳言或者個人工作室，一定要委托正規的移民中介機構（成都圣捷出國）辦理。

2、 雇主不配合提供證明文件或者提出不合理要求

小編遇到一些已經辦理了雇主擔保移民項目的申請人，在辦理后期發現雇主不配合提供證明文件或者提出不合理要求，由于為他們辦理的中介都是網絡上圖便宜找的個人工作室或者所謂的加拿大當地律師，出現雇主不配合的情況后，無法為申請人解決問題或者找不到前期負責辦理的人員，導致申請人陷于巨大風險中。

3、 職業不匹配

申請人在中國的職業背景需要匹配相對應的雇主，比如從事軟件開發的，會匹配IT方向的雇主，如果去匹配行政管理之類的崗位，就很難說服移民官相信申請人職業匹配的合理性。為了證明合理性，還需要申請人提供穩定的工資收入、社保和稅單（如有）等等的證明材料。

4、 英語水平達不到相應職位的要求

對于雇主擔保項目的申請人，移民局都要求滿足一定的英文要求，不同的職業要求不同，比如幫廚這個職位，只需要基礎的英文水平，相當于雅思4.0-5.0，而市場銷售人員，則雅思水平到6.0會更加有說服力。

由以上小編總結的四大風險因素來看，加拿大雇主擔保移民是有一定風險的，但是如果申請人找到正規誠信的移民中介機構（成都圣捷出國），雇主資質合格，申請人國內相關工作經驗真實合理，申請人語言水平符合職業要求，就可以最大限度地降低風險。

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