EP,即Employment Pass,新加坡就業簽證。對非新加坡人而言,EP在新加坡社會中得到了評價與肯定。

目前在新加坡申請EP最重要的條件就是:

1、申請人于新加坡就業

2、申請人為高管級別或更高級別的人員

3、每月5,000新幣以上的工資

4、具有可接受的大學學歷（大專以上學歷）

但是自9月1日開始，該方法將會被更加標準化打分方式所取代。新的評分方法被稱為互補性評價框架COMPASS（Complementarity Assessment Framework），這種方法將比現在的方法更加嚴格。通過積分框架的申請者必須達到40分才能通過，該框架共有四個基礎項:C1薪金；C2學歷；C3雇員多元性；C4對當地就業的支持，其中C2學歷1個非常關鍵，另外2個作為獎勵項：C5技能加分，C6經濟優先戰略加分。政府還希望所有申請人都能夠在前面四個基礎項中就得到40分的分數。

那么，C1至C4這幾個基礎項目發布的具體內容是什么？

C1工資:

申請人除須符合EP準證工資門門檻外，如工資較當地同行業同齡者，超過某一比例，可獲相應積分，此基準亦按年齡調整。

以上表格匯總是說，如果您的工資比新加坡當地同齡同事高90%以上，您將獲得20分；如果在65%-90%之間，可以獲得10分；如果低于65%，一分也得不到。

C2學歷:

申請人需要本科學位，頂級學府畢業生可得20分，普通大學畢業生可得10分。

新加坡現在并沒有很專門的學?；驅I名單，但可粗略參照一些國際著名大學排行榜。

C3雇員的多元性:

政府鼓勵公司具備多元化國籍組合。如果申請人的國籍只占公司員工的一小部分（小于25%），則可獲得積分。具體條件為：低于5%得20分；5%至25%間，得10分；超過25%則不計分。

C4對當地就業的支持:

政府鼓勵那些給新加坡本土勞動力帶來機會的企業。如申請者所在公司員工有本地員工比例較高者將獲高分。具體的固定為：本地員工占比50%以上的，可以拿20分；20%-50%之間，得10分；低于20%不得分。

請注意:C3和C4評分時，如果企業總人數少于25人,C3和C4都會分別自動獲得10分。

看看上面這些基礎項大家就能從內心估計到能不能拿到40分了。然后介紹2個加分項:

C5人員技能加分:

如在新加坡緊缺職業清單中的職業，可加20分。

緊缺行業崗位名單大致如下：農業技術領域，金融服務領域，綠色經濟領域，醫療保健領域，資訊科技領域，海事領域共27個緊缺行業崗位。

C6經濟優先戰略的加分:

如您的企業達到了創新或者國際化的具體評估標準，則可給予加10分。

看完之后，現在知道將要實施的COMPASS架構打分體系了吧。目前新加坡還正在不斷放出更多消息，新加坡人力部若有新細則我們也會奉上解讀，請添加以下微信隨時查詢。