6月27日，加拿大移民部長發布新政，具體內容圣捷出國小編提煉整理分享給大家，先不管“餅哥”是不是又畫大餅，咱們先看看再說。具體的6個新政策如下:

1、2023年7月16日起，開放1萬名額的開放工簽申請給美國H-1B簽證持有人，可以到加拿大工作且無雇主限制。H-1B是美國的限時閉合工簽，多頒發給STEM領域的職位。這個政策與國內的申請人關系不大，但可以看出移民局現在對于STEM和科技類職位的重視。

2、部長再次強調了針對STEM的24個職位，會開通專門的移民通道。這是之前官宣了定向快速通道邀請后，第二次對于STEM行業的重點點名。也許在EE的定向邀請中，STEM還能夠占到更高的權重，這個我們拭目以待。

3、GSS（Global Skills Strategy）工簽通道恢復到2周的快速審理。之前還有客人問我們GSS工簽好久都不下簽，因為它確實很久不是2周獲批了，移民局的延期通知一直高掛，看看這次多快可以恢復吧。

4、International Mobility Program(IMP)計劃開通新的人才吸引項目，無需拿到加拿大offer即可申請。主要分為兩個通道：第一是特定緊缺行業的專業人士無需offer就可以拿到最多5年的開放工簽；第二是為加拿大政府指定的經濟幫扶計劃的企業工作的專業人士，發放最多5年的雇主閉合工簽。

具體細節還未可知，要等后續的移民局通知。但是第一條開放工簽，很多國內的申請人還是有機會的，尤其是STEM、醫護類等這些被多次強調的重點行業。

5、啟動一個遠程辦公人士福利政策，digital nomad（遠程工作者）。如果你是遠程居家辦公，公司不要求坐辦公室，到加拿大也可以帶著電腦上班。那么加拿大即將歡迎你前來，留在加拿大繼續為你的公司工作，時間跟旅游簽一樣是6個月。這個政策目的性很強，讓你到加拿大體驗生活然后消費。如果找到加拿大的工作，也可以繼續留下。這也許會在TRV申請上進行適當的放松。

6、SUV聯邦創投移民的更新：主申請人及家人可以申請3年的開放工簽，替代之前只有主申請人有1年的閉合工簽，這就意味著申請人除了在自己的創投企業工作，還可以在其他公司工作；創投企業所有人員均可以申請開放工簽，不再僅限核心崗位和緊急需求；SUV的名額從2023-2025大幅度增加。

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