2025年3月31日，加拿大移民局上演了一場堪比"雙十一"的瘋狂搶購——家庭護理移民試點項目（Home Child Care Provider & Home Support Worker Pilots）開放申請僅5小時，5500個寶貴名額便被一搶而空，系統甚至因瞬時流量過大短暫崩潰。這場移民賽跑的激烈程度，折射出后疫情時代全球人才對加拿大楓葉卡的熾熱渴望。

本次開放的移民試點采用"雙軌制"設計，精準對接不同需求：

· 兒童看護試點：2350基礎名額+125預留席位，專為具備專業育兒技能的申請人設置

· 家庭支持試點：同等配額結構，側重照護老年人及殘障人士的護理人才

值得注意的是，首輪開放僅針對加拿大境內工作者，境外申請者需持續關注后續動態。這一設計既體現對本土勞動力的重視，也為國際申請者預留想象空間。

看似簡單的申請條件實則暗藏玄機，移民局通過多維度篩選確保人才質量：

1. 地域限制：魁北克省暫不參與，申請人需承諾定居其他省份

2. 語言關卡：CLB4的最低要求看似親民（約相當于雅思4分），但對護理崗位實際場景的聽說能力提出隱性挑戰

3. 學歷認證：高中及以上學歷需經第三方機構認證，海外學歷面臨繁瑣的等效性評估

4. 經驗硬指標：

o 工作流：近3年累計6個月全職護理經驗（每周≥30小時），且需保持連續就業記錄

o 培訓流：近2年完成6個月政府指定課程，且須為17歲后獲得的專上教育資質

特殊規定：

· 試點間經驗不可互通，換雇主需"無縫銜接"

· 排除自雇、學生兼職、失業期工作等非常態經歷

當東部時間10點的鐘聲敲響，移民局PR Portal瞬間涌入海量申請者。許多提前準備充分的申請人，在開放瞬間就遭遇系統卡頓，經過數十次刷新才艱難提交成功。"這根本不是申請，是場網速與運氣的博弈。"一位成功申請者事后感慨。

業內人士分析，此次名額爭奪戰呈現三大特點：

1. 境內優勢：已持工簽者省去入境流程，材料準備更充分

2. 中介角力：專業機構通過預審材料、多設備同時操作提升成功率

3. 政策窗口期：新政初期往往審核標準相對寬松，首批申請者更具示范效應

圣捷出國移民專家提醒：新政雖放寬部分條件，但對材料真實性和邏輯性要求更高。建議申請人選擇專業機構進行背景評估，避免因細節疏漏導致拒簽。畢竟，在這場全球人才爭奪戰中，專業度才是真正的"搶跑利器"。

隨著加拿大老齡化加速和家庭護理需求激增，護理移民正成為移民新藍海。未來名額是否擴容？境外通道何時開放？這場移民大戲的下半場，值得期待。