據法國《歐洲時報》報道，英國內政部近日公布了最新的移民政策變更，涉及新增短缺職位、工簽轉永居工資要求提高以及首席代表簽證語言要求降低等。變更將對今年11月19日及其之后的申請者生效。
    作為保守黨內閣的移民政策，盡管此次變更調整范圍和力度都不大，但仍然走向逐步收緊的道路?？穫愓跉g迎高技術移民的同時，對較為低端的工種和非法移民更為嚴苛。
    增加多個“稀缺工種” 學數學的留學生留英更有利
    《歐洲時報》英國版報道，在英國內政部的移民政策變更中，增加普通類工作簽證（Tier 2 General）的稀缺工作職位是亮點之一。其中數碼技術領域新增四個稀缺工作職位，分別是產品經理（Product Manager），數據研究員（Data Scientist），高級開發者（Senior Developer），以及網絡安全專家（Cyber Security Specialist）。醫療領域內，護士也被列入稀缺工作職位。
    此外，新的政策規定，Tier 2工作簽證持有者在每一個自然年份中都不能停薪離職超過四周。
    相關新政被認為有助于提升勞工市場的開放性，但對華人商業及求職事實上或影響不大。
    英國移民局內政事務署注冊高級移民律師、英國移民律師協會資深會員劉鵬律師認為：“在Tier2的稀缺工作職位中加入幾個新的短缺職位，但僅小部分申請人與這些職業直接相關，尤其涉及領域主要是數字技術這樣比較高精尖的領域?！?
    倫敦華埠商會法律顧問鄧漢聲律師細看稀缺工作職位，涉及計算與數學相關領域的華人數目可能相對較多，其他領域則與華人的關聯性較低。而此次移民草桉所新增的數碼技術與醫療領域的短缺職位，最大受益族群是印度人，因為印度人的英文能力皆達母語程度，具備較大的競爭優勢。
    已在某英國小型IT公司擔保下獲工簽的中國畢業生Kelsi亦表示，此次稀缺工作職位新增的數碼技術領域職位均為高級職位，并不適用于剛剛畢業的學生。
    另一方面，新移民法將向引入外來勞工的公司征收新的技能稅，無疑也會讓在英企業更加偏向雇傭本土員工。
    對于赴英擴展業務的公司，英國則是較為歡迎。本次移民法變更中的利好消息是，首席代表簽證的英文能力要求進一步降低，從A1的聽說讀寫變為只測驗聽力與口語。
    有8年移民工作經驗的國佳表示，進一步降低對于主申請人基本要求的門檻，不僅可以鼓勵更多的外國企業特別是中國企業來英國擴展業務范圍，也響應中英之間增加貿易往來的趨勢。國佳認為，與兩年的訪問簽證相比，放寬首席代表簽證的英文要求，對于兩國貿易更有幫助。
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    此次移民法變更中要求持有Tier2工作簽證在英居住滿5年申請永居的申請者，除了英國短缺職位以及博士級別的科學家、研究者等，最低年工資門檻需達到3.5萬英鎊，自2016年4月6日起實施，并隨后逐年遞增，暫定2020年將漲至3.62萬英鎊。