2017年財政年度H-1B拼人品大賽落下帷幕。H-1B申請人必須具備學士或以上學位，且從事工作與所學專業相關。近幾年來由于赴美留學生人數的增多，每年H1B的申請人數直線上升。美國移民局（USCIS）在上個財政年（2016）收到超過23萬的申請，而H-1B的申請總額度則是8.5萬，其中2萬的申請名額優先分配給碩士或以上學位申請者。申請人數大大超過實際配額，移民局必須先通過抽簽的方式選出一定數量的申請進行審核，未被抽中的申請者則直接失去了辦理工作簽證的資格。

根據移民局https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-reaches-fy-2017-h-1b-cap的最新消息2017財政 年度H-1B收件已結束，超過236,000份申請，大大超于8.5萬的配額。目前H1B的抽簽通知結果已經陸續發放，又將是幾家歡喜幾家愁。

 HIB的申請人數超額意味著什么？

對于外國申請者來說，每年的超額也就意味著即使提出申請，也有極大可能無法得到審核資格。在這場拼人品的大戰中，申請者甚至除了等待結果，沒有任何可以采取的措施。一旦未被抽中，那么意味著申請者即將：

1、失去在美合法身份

大部分H1B申請者是應屆留美學生，OPT用完以后，沒有H1B也就意味著不僅失去了在美合法工作的權利，同時失去了在美合法逗留的權利。

2、失去工作機會

既然已經失去了合法留美的身份，那么雇主自然不會冒著極大的風險繼續雇傭。也就是說之前通過無數努力得到的在美工作機會也付諸東流。

 外國人在美找工作的劣勢

    1、美國政府必須在一定程度上保障美國人及綠卡擁有者的就業。 

這也是H1B申請的一大難點，雇主須要在申請材料中寫明該職位的特殊性以及必須要聘請外國人的原因。如果移民局認為職位完全可以由美國本國人勝任，那么會拒批這一H1B的申請。有些人可能認為，尋找一些與中國存在商業聯系的行業，以語言能力作為優勢條件進行申請是否就滿足了職位的特殊性。但是需要了解的一點是，在美國其實存在的大量華裔人群，他們不僅精通英語中文且對西方的商業環境更為了解，公司其實完全可以招聘這類美國人而非外國人來滿足就業需求。所以即使通過了抽簽，也并不意味著H1B申請者能夠得到工作簽證，移民局工作人員會根據行業，公司和職位進行嚴格的審核。

2、就算拿到了H1B，外國人在今后的轉換工作以及通過工作取得綠卡也存在著極大的難度。

H1B的批準是針對提出申請的這一指定公司，如果跳槽，那么意味著需要重新遞交申請。有一些公司可能因為辦理了身份，而在薪資福利等方面給與外國人相較于其他雇員低的條件。另外，每個外國人能夠使用H1B的年限為6年，超過年限仍想留在美國的，需要雇主向移民局提出工作綠卡的申請?，F在的工作綠卡中國大陸地區的排期時間長，且時有倒退的情況。

提醒大家：2014年，16萬為高技術移民發放的H-1B簽證中，印度人持有三分之二；而為投資移民發放的8,800個EB-5簽證中，87%的持有者都是中國人。驗證了“移民美國，印度人靠技術中國人靠投資”這句話。

投資移民是所有美國移民方式中最不需要您操心的一種，投資至少50萬美金先拿有條件綠卡，2年后解除條件獲得永久綠卡。除此以外，投資移民對投資人沒有任何硬性要求。不過需要注意的是，由于申請人數的暴增，EB-5投資移民的辦理時間正在不斷加長，建議有意向辦理美國綠卡的家庭盡早規劃。

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