客戶Y女士，80后，國內碩士學位，國內金融科技企業高管，創業方向為金融科技領域的獵頭咨詢，A公司合伙人在英國以及歐洲市場有非常資深的經驗和能力。

Y女士本身擁有非常豐富的行業經驗，再結合英國合伙人在金融行業的背景和資源，強強聯合，充分發揮了企業主營業務的獨特競爭優勢，不僅快速占領了英國本土行業的頂尖市場，同時還向歐洲市場做了卓有成效的推進和拓展。后疫情時代，A公司在高增長行業的獵頭領域建立了自己的獨特優勢和創新性做法，得到了客戶、市場以及背書機構的高度認可。

目前客戶已經順利通過了背書機構分別在第6個月，12個月以及24個月的checkpoint的審核，并且出具了非常詳細的報告。

同時，背書機構對客戶的BP進展表示非常滿意，很愿意為客戶的綠卡申請進行背書。

背書機構分別通過郵件和Zoom視頻會議進行3次的審核，我們從背書機構的報告里整理一些關鍵信息：

 第一次審核（6個月）2020.5.25

“由于疫情爆發和全國封鎖，A公司不得不推遲正式運營，及采取“觀望”戰略，日后決定啟動商業計劃的最佳時間?！?/span>

第一次審核我們能看到背書機構對因為疫情導致業務拓展受挫，推遲運營表示出了極大的理解和關懷，在表示不影響審核結果的情況下，背書機構對企業可客戶給予了最大程度的支持和關心，共渡難關。

 第二次審核（12個月）2020.11.25

“A公司采取了幾個新的策略方向，以適應疫情帶來的挑戰。面對一些挑戰，A公司決定2021年1月全面執行其商業計劃?！?/span>

“另外，一月份通常是企業每年指定招聘預算和招聘需求的時候，因此是A公司開始吸引或接觸企業客戶的最好時機?！?/span>

“A公司還將會研究開發新的目標行業特別是醫療服務和公共部門，以減輕金融服務行業簽在的放緩?！?/span>

第二次審核我們能看到背書機構非常專業且客觀地描述了企業發展的情況，做了充分且詳細的備忘。同樣的，背書機構對企業的發展給予了重大的認可和鼓勵。

 第三次審核（24個月）2021.11.3

“隨著疫情的影響持續，A公司已經重新定位為醫療、IT和工業行業提供招聘服務，以專注于這些行業未來需要的趨勢?！?/span>

“他們成功贏得了立陶宛的第一批醫療企業客戶，并希望在2022年將客戶數量增加一倍?！?/span>

“他們認為，隨著英國經濟從英國脫歐和疫情轉向，立陶宛和歐洲，如盧森堡和德國的IT行業客戶將持續增長，以及會發展在英國醫療行業的業務?！?/span>

“即使疫情的影響仍然存在，但由于A公司采取了完全遠程辦公模式和受惠于立陶宛的低人工成本，他們受益于低固定成本和運營成本，為業務建立了很大的韌性?！?/span>

“A公司還在建立一個專業的招聘候選人數據庫模型，該模型具有獨特的檢索方法，應該能讓他們申請知識產權保護?！?/span>

第三次審核，我們可以看到企業的業務因為轉型而逐步恢復，并且在知識產權部分也有了突破，同時根據企業和客戶給我們的反饋，他們的永居條件里面第二條關于客戶數量，也超額完成了目標，這在之前的計劃李是未曾預料到的，也讓他們非常欣喜。

作為最早申請創新移民的客戶，我們能看到，整個2年多的時間，背書機構展現了非常專業客觀以及導師似的陪跑精神，監管的角度也展現了非常靈活的對企業家們創業的支持和理解，作為客戶和她的合伙人也感受到了來自背書機構非常大的誠意和支持。這也正好是符合移民局對于創新移民設立的初衷。

Y女士的背書機構是一家已經穩定運營了10年以上的機構，除了擔任背書機構出具背書信以外，還可以帶給客戶龐大的上下游合作商或圈內市場資源，他們曾獲得英國天使投資協會（UKBAA）年度領先集團獎，地區最活躍天使投資獎以及企業投資計劃協會（EISA）年度投資經理獎等。目前已經對英國初創企業進行了超過350項投資。

Y女士一開始的商業計劃書中對于7選2的永居指標，除了完成投資款以外，選擇的是創造5個本地就業崗位，但因為疫情和脫歐等客觀因素，創造5個本地就業崗位實現起來有困難，經過與企業中及背書機構的溝通，將第二個永居指標更改為客戶數量在近3年至少翻一倍，且高于其他英國公司的客戶平均數量。

目前由于企業經營進展順利，客戶數量翻倍已經很好的完成了，特別是企業在于背書機構的日常溝通中，合作靈活順暢，關系緊密，因此背書機構對于客戶量高于其他英國公司客戶平均數量這一要求也表示完全支持。

因此，Y女士有望與2022年年底順利申請永居，我們也將繼續跟蹤Y女士和她的企業，并祝愿Y女士成功拿到英國綠卡。